Sales Adviseur
Bel warme leads, adviseer klanten en help hen met slimme keuzes rondom verduurzaming. Hoe beter je adviseert, hoe meer je verdient.
Wat we zoeken
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Communicatief sterk
- Leergierig en ambitieus
Als Adviseur Verduurzaming help je consumenten bij het maken van slimme keuzes voor hun woning. Je spreekt mensen die zelf interesse hebben getoond in oplossingen zoals thuisbatterijen, zonnepanelen, warmtepompen, laadpalen en energiecontracten. Je luistert naar hun situatie, geeft passend advies en helpt hen bij het maken van een weloverwogen keuze. Hoe beter je adviseert, hoe succesvoller je wordt.
- Beloning
- € 4.500 - € 15.000 p/m
- Dienstverband
- 40 uur
- Locatie
- Schiphol
- Type
- Fulltime / Parttime
Wat ga je doen?
Als Adviseur Verduurzaming spreek je dagelijks consumenten die interesse hebben in het verduurzamen van hun woning. Je brengt hun situatie in kaart, bespreekt de mogelijkheden en helpt hen bij het maken van de juiste keuze. Je werkt uitsluitend met warme leads: mensen die zelf interesse hebben getoond en graag meer informatie willen ontvangen.
Geen technische kennis van zonnepanelen, thuisbatterijen of warmtepompen? Geen probleem. Die kennis krijg je stap voor stap aangeleerd via trainingen, coaching en begeleiding op de werkvloer.
- Warme leads opvolgen
- Adviesgesprekken voeren
- Wensen en mogelijkheden in kaart brengen
- Klanten adviseren over verduurzamingsoplossingen
- Offertes toelichten
- Deals sluiten
- Werken aan je persoonlijke doelen en resultaten
Wat bieden we?
Goede prestaties verdienen een goede beloning. Daarom investeren we niet alleen in jouw ontwikkeling, maar ook in jouw succes.
- Een aantrekkelijk basissalaris
- Hoge bonussen zonder plafond
- Een gemiddeld inkomen tussen €4.500 en €7.500 per maand
- Toppresteerders die doorgroeien naar €10.000 tot €15.000+ per maand
- Producttrainingen over zonnepanelen, thuisbatterijen, warmtepompen, laadpalen en energiecontracten
- Wekelijkse coaching en feedbacksessies
- Begeleiding van ervaren adviseurs en managers
- Doorgroeimogelijkheden naar Senior Adviseur of Salesmanager
- Een flexibele werkweek van 32 tot 40 uur
- Teamuitjes, incentives en leuke extra's
- Een moderne werkplek in Schiphol-Rijk
- Reiskostenvergoeding
Waarom dit een slimme stap is
Veel mensen denken dat je jaren ervaring nodig hebt om succesvol te worden. Dat is niet zo.
De meeste van onze beste adviseurs begonnen zonder ervaring in verduurzaming. Wat zij wel hadden, was de motivatie om te leren, beter te worden en kansen te pakken wanneer die voorbijkomen.
Tijdens je werk ontwikkel je vaardigheden waar je jarenlang voordeel van hebt:
- Sterker communiceren
- Adviesgesprekken voeren
- Commercieel inzicht ontwikkelen
- Verantwoordelijkheid nemen
- Doelen stellen en behalen
- Persoonlijk groeien
Klaar voor de volgende stap?
Met de juiste inzet kun je hier sneller doorgroeien dan je misschien denkt.
Ben jij ambitieus, gemotiveerd en klaar om meer uit jezelf te halen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct en ontdek wat er mogelijk is.
Wat vragen we?
Ervaring in sales of verduurzaming is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij zoeken vooral mensen die ambitie hebben, graag leren en bereid zijn om iedere dag beter te worden.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Communicatief sterk
- Leergierig en ambitieus
- Resultaatgericht
- Niet bang om gesprekken te voeren
- Iemand die afspraken nakomt
Werkweek
Dit komt iedere week terug.
Geen week is exact hetzelfde, maar deze elementen komen in een gemiddelde werkweek altijd terug. Klik op een onderdeel voor meer uitleg.
Groepstraining
Tijdens de groepstraining bespreek je samen met andere afspraakmakers en adviseurs praktijksituaties, uitdagingen en succesvolle werkwijzen. Je leert van elkaars ervaringen en ontdekt nieuwe manieren om jezelf verder te ontwikkelen.
Mindset- en motivatiesessie
Succes begint met de juiste mindset. Tijdens deze sessies werk je aan discipline, motivatie en persoonlijke groei, zodat je zowel zakelijk als persoonlijk het beste uit jezelf kunt halen.
1-op-1 coaching
Iedereen heeft andere talenten, uitdagingen en doelen. Daarom nemen we regelmatig één-op-één de tijd om te kijken waar jij staat, waar je naartoe wilt en hoe we je daarbij kunnen helpen. Je krijgt eerlijke feedback, persoonlijke begeleiding en praktische handvatten waarmee je iedere week een stap verder kunt zetten.
Lunch
Samen lunchen is een vast onderdeel van de werkdag. In onze moderne kantine kun je even opladen voor het tweede deel van de dag. Daarnaast verzorgt onze kantinedienst iedere dag een gevarieerd aanbod met verse broodjes, gezonde opties en andere lekkernijen.
Avondeten
Omdat we regelmatig ook in de avond werken, wordt er uiteraard goed voor het avondeten gezorgd. Zo kun je samen met collega's eten en met voldoende energie aan het laatste deel van de werkdag beginnen.
Producttraining
Om klanten goed te kunnen adviseren is productkennis essentieel. Daarom volg je regelmatig producttrainingen van collega's of leveranciers. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en weet je precies hoe je onze producten het beste kunt adviseren.
Doorgroeipad
Een carrière bouw je stap voor stap.
Met de juiste inzet, begeleiding en ambitie kun je doorgroeien van afspraakmaker naar salesmanager.
- 1
Afspraakmaker
Bel potentiële klanten, plan afspraken voor adviseurs en ontwikkel de communicatie- en verkoopvaardigheden die de basis vormen voor de volgende stap.
- Potentiële klanten bellen
- Afspraken plannen
- Intensieve begeleiding en training
- Mindset- en motivatiesessies
- Persoonlijke ontwikkeling
Beloning
- Basissalaris
- € 3.000 p/m
- Bonussen tot
- € 4.000 p/m
- 2
Junior Adviseur
Voer adviesgesprekken met geïnteresseerde klanten en zet jouw eerste stappen richting het zelfstandig sluiten van deals.
- Adviesgesprekken voeren
- Deals sluiten
- Feedback van planners
- Coaching door senior adviseurs
Beloning
- Basissalaris
- € 3.000 p/m
- Bonussen tot
- € 8.000 p/m
- 3
Senior Adviseur
Word specialist binnen één of meerdere productgroepen en bouw een eigen klantenportefeuille op.
- Eigen klantenportefeuille
- Complexere deals sluiten
- Junior adviseurs begeleiden
- Nieuwe collega's trainen
Beloning
- Basissalaris
- € 4.000 p/m
- Bonussen tot
- € 15.000 p/m
- 4
Salesmanager
Verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en prestaties van een deel van het salesteam.
- KPI's bewaken
- Teams coachen
- Nieuwe medewerkers ontwikkelen
- Meebouwen aan de salescultuur
Beloning
- Basissalaris
- € 4.000 p/m
- Bonussen tot
- € 10.000 p/m
Uit de praktijk
Zo ziet het er bij ons uit.
Een kijkje op de werkvloer: collega's, klantgesprekken, trainingen en de gezelligheid daartussendoor.
Sneak peek
Benieuwd naar je collega's?
FAQ
Veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? Solliciteer gerust, bij de kennismaking beantwoorden we al je vragen.
-
Heb ik saleservaring nodig?
Nee, zeker niet! Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij zoeken vooral gemotiveerde mensen met een vlotte babbel, een positieve instelling en de wil om beter te worden. De rest leren wij je stap voor stap.
-
Kan ik doorgroeien?
Absoluut. Je start als afspraakmaker en ontwikkelt jezelf tot een sterke gesprekspartner. Laat je zien wat je in huis hebt? Dan kun je doorgroeien naar Junior Adviseur, Senior Adviseur of zelfs een leidinggevende functie.
-
Zijn de werktijden flexibel?
Nee. We vinden het belangrijk om als team samen de dag te starten, elkaar te motiveren en gezamenlijk af te sluiten. Daarom werken we met vaste werktijden van 10:30 tot 20:00 uur.
-
Kan ik ook parttime werken?
Ja. Parttime werken is mogelijk, mits je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent. Zo kun je voldoende ervaring opdoen en jezelf optimaal ontwikkelen.
-
Hoe zien de trainingen eruit?
Bij ons leer je niet alleen wat je moet zeggen, maar vooral hoe je succesvol wordt in sales. Je volgt trainingen in kleine groepen, zodat er veel ruimte is voor persoonlijke begeleiding en feedback. In de eerste maanden krijg je intensieve trainingen op het gebied van sales, communicatie, productkennis en mindset. Zo ontwikkel je jezelf snel tot een sterke gesprekspartner. Ook daarna blijf je jezelf ontwikkelen. Onze collega's volgen regelmatig trainingen om zichzelf verder te verbeteren. Want één ding geloven we zeker: als jij blijft groeien, groeien je resultaten met je mee.
-
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Je solliciteert direct via de vacaturepagina met je cv. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking.
-
Moet ik een cv en motivatiebrief meesturen?
Een cv is verplicht bij je sollicitatie. Een motivatiebrief mag je optioneel meesturen, maar is niet verplicht.
-
Waar is het kantoor gevestigd?
Ons kantoor staat op een A-locatie in Schiphol, uitstekend bereikbaar met auto en OV.