Full Stack Developer
Verbind systemen, data en processen met slimme oplossingen
Wat we zoeken
- Minimaal 5 jaar ervaring als developer
- Ruime ervaring met PHP en ervaring met Laravel
- Goede kennis van SQL en databases
Wij zijn een snelgroeiend installatiebedrijf binnen de verduurzamingsbranche. Dagelijks verwerken we grote aantallen leads, klantaanvragen, offertes en installaties. Achter deze processen draait een uitgebreid landschap van websites, CRM-systemen, belsystemen, dashboards, automatiseringen en marketingplatformen. Daarom zoeken wij een ervaren Full Stack Developer die verder kijkt dan alleen code en zorgt dat systemen naadloos samenwerken.
- Beloning
- € 5.000 - € 8.000 p/m
- Dienstverband
- 40 uur
- Locatie
- Hybride
- Type
- Fulltime
Wat ga je doen?
Je wordt de technische spil tussen verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Je werkt samen met sales, marketing, operations en management om processen slimmer, sneller en betrouwbaarder te maken.
De nadruk ligt daarbij niet op het bouwen van websites. Binnen onze marketingafdeling werken al developers die zich voornamelijk daarmee bezighouden. Jouw focus ligt op systemen, integraties, automatisering en data. Veel systemen en koppelingen bestaan al, dus je hoeft niet alles vanaf nul op te bouwen, maar krijgt wel veel ruimte om bestaande processen te verbeteren en nieuwe oplossingen te ontwikkelen.
- Ontwikkelen en onderhouden van API-koppelingen tussen verschillende systemen
- Bouwen van REST API's en webhooks
- Beheer en optimalisatie van datastromen tussen websites, CRM-systemen, belsystemen en andere bedrijfskritische software
- Ontwikkelen van dashboards en rapportages voor verschillende afdelingen
- Inrichten en onderhouden van automatiseringen via onder andere Zapier
- Technische inrichting en koppelingen van platforms zoals Klaviyo, Mailchimp en vergelijkbare systemen
- Beheer van lead- en klantdata
- Signaleren, analyseren en oplossen van technische storingen en knelpunten
- Vertalen van wensen vanuit de organisatie naar concrete technische oplossingen
- Meedenken over nieuwe processen, systemen en automatiseringen die de organisatie verder helpen groeien
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 5.000 en € 8.000 per maand, afhankelijk van ervaring
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe impact op omzet en bedrijfsprocessen
- Werken met grote hoeveelheden data en complexe datastromen
- Veel technische uitdagingen en afwisseling
- Ruimte om zelf oplossingen te ontwerpen en implementeren
- Hybride werken met de bijbehorende flexibiliteit
- Een ondernemende organisatie met korte lijnen en collega's die snel schakelen
- Een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en je nieuwe ideeën kunt uitproberen
Wie zoeken wij?
Wij zoeken geen developer die wacht op uitgewerkte tickets, maar iemand die eigenaarschap neemt. Iemand die problemen analyseert, zelfstandig prioriteiten kan stellen en begrijpt hoe techniek kan bijdragen aan de groei van het bedrijf.
Je werkt met meerdere afdelingen die allemaal hun eigen wensen en uitdagingen hebben. Daarom is het belangrijk dat je goed kunt communiceren, verwachtingen kunt managen en je eigen agenda kunt bewaken. Je begrijpt de achterliggende behoefte van een vraag en vertaalt deze naar een concrete, technische oplossing die daadwerkelijk werkt. Je durft daarbij kritisch mee te denken en bent een volwaardige gesprekspartner voor collega's en management.
Daarnaast ben je flexibel. In een snelgroeiende organisatie verandert er veel: soms moet een nieuwe campagne snel worden aangesloten op bestaande systemen of moet een storing direct worden opgelost. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet onderscheid te maken tussen urgente zaken en zaken die kunnen wachten.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als developer
- Ruime ervaring met PHP en ervaring met Laravel
- Goede kennis van SQL en databases
- Ervaring met REST API's, API-koppelingen en webhooks
- Ervaring met automatiseringsplatformen zoals Zapier
- Ervaring met WordPress
- Ervaring met Klaviyo, Mailchimp of vergelijkbare marketingplatformen
- Je kunt zelfstandig bestaande code analyseren, aanpassen en uitbreiden
- Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met technische en niet-technische collega's
- Je bent fulltime beschikbaar (40 uur)
Werkweek
Dit komt iedere week terug.
Geen week is exact hetzelfde, maar deze elementen komen in een gemiddelde werkweek altijd terug. Klik op een onderdeel voor meer uitleg.
Groepstraining
Tijdens de groepstraining bespreek je samen met andere afspraakmakers en adviseurs praktijksituaties, uitdagingen en succesvolle werkwijzen. Je leert van elkaars ervaringen en ontdekt nieuwe manieren om jezelf verder te ontwikkelen.
Mindset- en motivatiesessie
Succes begint met de juiste mindset. Tijdens deze sessies werk je aan discipline, motivatie en persoonlijke groei, zodat je zowel zakelijk als persoonlijk het beste uit jezelf kunt halen.
1-op-1 coaching
Iedereen heeft andere talenten, uitdagingen en doelen. Daarom nemen we regelmatig één-op-één de tijd om te kijken waar jij staat, waar je naartoe wilt en hoe we je daarbij kunnen helpen. Je krijgt eerlijke feedback, persoonlijke begeleiding en praktische handvatten waarmee je iedere week een stap verder kunt zetten.
Lunch
Samen lunchen is een vast onderdeel van de werkdag. In onze moderne kantine kun je even opladen voor het tweede deel van de dag. Daarnaast verzorgt onze kantinedienst iedere dag een gevarieerd aanbod met verse broodjes, gezonde opties en andere lekkernijen.
Avondeten
Omdat we regelmatig ook in de avond werken, wordt er uiteraard goed voor het avondeten gezorgd. Zo kun je samen met collega's eten en met voldoende energie aan het laatste deel van de werkdag beginnen.
Producttraining
Om klanten goed te kunnen adviseren is productkennis essentieel. Daarom volg je regelmatig producttrainingen van collega's of leveranciers. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en weet je precies hoe je onze producten het beste kunt adviseren.
Doorgroeipad
Een carrière bouw je stap voor stap.
Met de juiste inzet, begeleiding en ambitie kun je doorgroeien van afspraakmaker naar salesmanager.
- 1
Afspraakmaker
Bel potentiële klanten, plan afspraken voor adviseurs en ontwikkel de communicatie- en verkoopvaardigheden die de basis vormen voor de volgende stap.
- Potentiële klanten bellen
- Afspraken plannen
- Intensieve begeleiding en training
- Mindset- en motivatiesessies
- Persoonlijke ontwikkeling
Beloning
- Basissalaris
- € 3.000 p/m
- Bonussen tot
- € 4.000 p/m
- 2
Junior Adviseur
Voer adviesgesprekken met geïnteresseerde klanten en zet jouw eerste stappen richting het zelfstandig sluiten van deals.
- Adviesgesprekken voeren
- Deals sluiten
- Feedback van planners
- Coaching door senior adviseurs
Beloning
- Basissalaris
- € 3.000 p/m
- Bonussen tot
- € 8.000 p/m
- 3
Senior Adviseur
Word specialist binnen één of meerdere productgroepen en bouw een eigen klantenportefeuille op.
- Eigen klantenportefeuille
- Complexere deals sluiten
- Junior adviseurs begeleiden
- Nieuwe collega's trainen
Beloning
- Basissalaris
- € 4.000 p/m
- Bonussen tot
- € 15.000 p/m
- 4
Salesmanager
Verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en prestaties van een deel van het salesteam.
- KPI's bewaken
- Teams coachen
- Nieuwe medewerkers ontwikkelen
- Meebouwen aan de salescultuur
Beloning
- Basissalaris
- € 4.000 p/m
- Bonussen tot
- € 10.000 p/m
Uit de praktijk
Zo ziet het er bij ons uit.
Een kijkje op de werkvloer: collega's, klantgesprekken, trainingen en de gezelligheid daartussendoor.
Sneak peek
Benieuwd naar je collega's?
FAQ
Veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? Solliciteer gerust, bij de kennismaking beantwoorden we al je vragen.
-
Heb ik saleservaring nodig?
Nee, zeker niet! Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Wij zoeken vooral gemotiveerde mensen met een vlotte babbel, een positieve instelling en de wil om beter te worden. De rest leren wij je stap voor stap.
-
Kan ik doorgroeien?
Absoluut. Je start als afspraakmaker en ontwikkelt jezelf tot een sterke gesprekspartner. Laat je zien wat je in huis hebt? Dan kun je doorgroeien naar Junior Adviseur, Senior Adviseur of zelfs een leidinggevende functie.
-
Zijn de werktijden flexibel?
Nee. We vinden het belangrijk om als team samen de dag te starten, elkaar te motiveren en gezamenlijk af te sluiten. Daarom werken we met vaste werktijden van 10:30 tot 20:00 uur.
-
Kan ik ook parttime werken?
Ja. Parttime werken is mogelijk, mits je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent. Zo kun je voldoende ervaring opdoen en jezelf optimaal ontwikkelen.
-
Hoe zien de trainingen eruit?
Bij ons leer je niet alleen wat je moet zeggen, maar vooral hoe je succesvol wordt in sales. Je volgt trainingen in kleine groepen, zodat er veel ruimte is voor persoonlijke begeleiding en feedback. In de eerste maanden krijg je intensieve trainingen op het gebied van sales, communicatie, productkennis en mindset. Zo ontwikkel je jezelf snel tot een sterke gesprekspartner. Ook daarna blijf je jezelf ontwikkelen. Onze collega's volgen regelmatig trainingen om zichzelf verder te verbeteren. Want één ding geloven we zeker: als jij blijft groeien, groeien je resultaten met je mee.
-
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Je solliciteert direct via de vacaturepagina met je cv. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking.
-
Moet ik een cv en motivatiebrief meesturen?
Een cv is verplicht bij je sollicitatie. Een motivatiebrief mag je optioneel meesturen, maar is niet verplicht.
-
Waar is het kantoor gevestigd?
Ons kantoor staat op een A-locatie in Schiphol, uitstekend bereikbaar met auto en OV.